Esto es justamente lo relativo a la
Motivación de todo acto, teniendo esta palabra una relación con lo que es el
Motor de las Cosas, el empuje necesario que necesitamos para poder realizar
algo, y a veces, es relativo a las palabras que recibimos cuando se nos da
aliento a realizar algo, intentando levantar el ánimo o potenciar las virtudes
de la persona que comenzará a realizar la actividad.
En FUREL S.A. empezamos ese proceso con
la inducción, un proceso metódico y específico a los cargos, donde el personal
se va dando cuenta de la dimensión de su trabajo para la compañía y el
desarrollo del país. Pero la cultura, no es algo que se tenga innato, es un
proceso que se construye a partir de un trabajo continuo.
Para mejorar la dinámica de las
capacitaciones, hemos creado a “voz del bosque”, un viejo sabio que reparte
consejos a los trabajadores sobre la dinámica de trabajo, consejos ambientales,
de calidad y de seguridad y salud en el trabajo.
Hemos de reconocer desde el SGI que
estas jornadas ha sido un éxito, con porcentaje de efectividad de más del 95%,
y lo mejor, generar conciencia a los trabajadores. Ha sido verdaderamente
enriquecedor, como nuestros trabajadores hacen grupos de estudio para repasar
los conceptos relacionados con el sistema de gestión integrado.
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